由于成本压力, 不断变化的员工需求和快速变化的全球环境, 设计, 员工福利的交付和融资变得越来越复杂.
员工福利战略和咨询
我们的员工福利解决方案包括战略和计划设计, 经纪服务, 员工福利分析与展望, 员工沟通、财务和精算服务.
工作性质的变化, 人才争夺战和持续的健康风险要求员工有竞争力的福利解决方案,以满足他们不断变化的需求。. 我们的员工福利咨询服务由我们在员工福利领域的丰富经验支持。, 基于数据的基准评估和建模工具和决策方法,以确保您的项目具有竞争力和负担得起.
知道是什么推动索赔, 您的员工福利顾问将与您一起降低风险, 管理间接费用和控制费用. 不仅利用我们与保险公司的强大关系来确保有利的条款, 但也帮助他优先考虑计划设计, 健康风险管理, 融资, 管理, 供应商管理和治理变更. 我们的利润管理系统和利润报告服务可以帮助您进一步提高投资回报.
员工福利解决方案
满足任何员工福利需求, 我们可以为您的每一步提供创新的综合服务. 无论你是一个小公司, 大型跨国公司或全球, 我们经验丰富的顾问将与您合作,根据您独特的业务需求定制您的项目。, 并为员工提供全方位的福利解决方案.
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员工福利计划的策略和设计
我们采用深思熟虑的方法来帮助您阐明您的计划目标和福利路线图. 无论你的重点是削减成本, 争夺人才或提高员工福利, 我们将确保您的福利计划是适当的目的. -
员工福利经纪人服务
我们市场领先的员工福利经纪服务,帮助您以正确的价格获得正确的福利解决方案. 我们还将提供建议,以获得更明智的利益,降低您的风险状况和索赔,以保持可持续的计划. -
员工福利分析与展望
如果你想改善你的健康, 管理成本或留住员工, 健全的员工福利分析将为战略思维提供信息. 我们业界领先的工具可帮助您利用员工福利数据. -
员工福利报告
正确的利润沟通策略将提高员工的参与度, 帮助他们吸引和留住人才. 我们的综合员工福利沟通解决方案包括品牌工具, 消息和通信. -
小型企业雇员福利
我们的小型企业员工福利为您提供最佳的健康保险和团体福利提供商. 这些项目旨在帮助您吸引和留住发展业务和保持人们健康所需的人才。. -
利润报告
SPOT Premium调查增加了政策信息, 福利市场实践和趋势, 福利, 补偿, 未来的工作和敏捷性. 提供4份年度出版物,全年为您提供战略性人才管理的关键信息.
开发员工福利解决方案
各地的劳动力越来越多代人、多样化和全球化。. 我们 健康随需应变研究 发现它提供的好处越多样化, 更多的忠诚, 敬业和积极的将是你的员工.
满足这些需求, 引入自动化利润管理解决方案至关重要. 这不仅减轻了计算机的管理负担, 但数字工具使项目能够适应员工的独特需求和兴趣。.
我们的员工福利顾问, 具有丰富的全球和本地经验, 与任何特定的解决方案无关. 这意味着我们可以帮助您制定策略,选择适合您的项目和供应商。, 无论你在哪里.
员工福利解决方案的挑战
驾驭复杂的员工福利世界, 人员风险和员工福利成本管理需要解决以下问题.
不断上升的通货膨胀和医疗费用意味着雇主必须谨慎管理员工福利支出,以确保组织和员工都能负担得起。. Le ayudaremos a diseñar planes de valor; esto significa diseñar planes para maximizar la calidad de la salud y la accesibilidad para reducir los desperdicios y, 同时, 管理潜在的健康风险, 利用规模经济,确保收益得到回报. 我们的利润分析工具, 审计和基准评估旨在提供帮助.
我们帮助您实施治理结构、自动化和简化HR流程.HH. 通过一系列数字解决方案. 这样, 利用我们对本地和全球市场的了解,确保您的利益符合法规和有效.
什么是衡量,什么是管理, 因此,重要的是要了解自己的风险,以及是什么原因导致了病假和健康索赔。. 我们的工具可让您跟踪缺勤率, 要求, 干预措施的成本和影响. 我们还可以帮助您评估主要的健康风险,为您的员工福利战略提供信息。.
员工希望为重视和关心他们的雇主工作。. 技能短缺意味着,为员工提供有意义的、个性化的福利,现在对于吸引和留住企业成功所需的人才至关重要。.
忠诚的员工不仅对雇主更忠诚, 但他们也更有生产力. 为此,增加选举机会至关重要。, 灵活的功能和数字管理, 使每个人都满意.
您可以信赖的员工福利解决方案
MMB走在提供员工福利咨询的最前沿,为您的战略提供信息. 我们的员工福利解决方案让您可以接触到经验丰富的经纪人和顾问团队,他们会花时间了解您的业务, 以及对请求作出答复并提供必要的信息以支持决策, 在地方一级, 区域或全球.
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